
לתפוס את הפוטנציאל הארגוני בקרניים
לתפוס את הפוטנציאל
הארגוני בקרניים
בואו נאפשר ל"מקסימום" להגיע מכל העובדים,
בעזרת ניתוח HR ופיצוח מקצועי, מעמיק ומדויק
של הגלום בארגון ובאנשיו, אשר יביא לצמיחתם ושגשוגם.
בואו נאפשר ל"מקסימום" להגיע מכל העובדים,
בעזרת ניתוח HR ופיצוח מקצועי,
מעמיק ומדויק של הגלום בארגון ובאנשיו,
אשר יביא לצמיחתם ושגשוגם.
בואו נאפשר ל"מקסימום" להגיע מכל העובדים,
בעזרת ניתוח HR ופיצוח מקצועי, מעמיק ומדויק
של הגלום בארגון ובאנשיו, אשר יביא לצמיחתם ושגשוגם.

העבודה שלי
פיצוח הפוטנציאל האירגוני
משמעותו ניתוח, פיתוח ומקסום
המשאב האנושי
בעידן הנוכחי, גובר הצורך בפיענוח ההון האנושי.
משברים גלובליים, ניידות עובדים גבוהה, קושי בגיוס עובדים,
ריבוי חברות בשוק וצמתי החלטה יזומים בארגון
מחייבים תכנון מקדים ותגובה מהירה,
על מנת לייצב את המשאב האנושי כעמוד התמך
שיעמוד בטלטלות ויאפשר לחברה להצליח ולצמוח עם השינויים.
משברים גלובליים, ניידות עובדים גבוהה, קושי בגיוס עובדים,
ריבוי חברות בשוק וצמתי החלטה יזומים בארגון
מחייבים תכנון מקדים ותגובה מהירה,
על מנת לייצב את המשאב האנושי כעמוד התמך
שיעמוד בטלטלות ויאפשר לחברה להצליח ולצמוח עם השינויים.

העבודה שלי
פיצוח הפוטנציאל האירגוני
משמעותו ניתוח, פיתוח ומקסום
המשאב האנושי
בעידן הנוכחי, גובר הצורך בפיענוח ההון האנושי.
משברים גלובליים, ניידות עובדים גבוהה, קושי בגיוס עובדים,
ריבוי חברות בשוק וצמתי החלטה יזומים בארגון
מחייבים תכנון מקדים ותגובה מהירה,
על מנת לייצב את המשאב האנושי כעמוד התמך
שיעמוד בטלטלות ויאפשר לחברה להצליח ולצמוח עם השינויים.
משברים גלובליים, ניידות עובדים גבוהה, קושי בגיוס עובדים,
ריבוי חברות בשוק וצמתי החלטה יזומים בארגון
מחייבים תכנון מקדים ותגובה מהירה,
על מנת לייצב את המשאב האנושי כעמוד התמך
שיעמוד בטלטלות ויאפשר לחברה להצליח ולצמוח עם השינויים.

העבודה שלי
פיצוח הפוטנציאל האירגוני
משמעותו ניתוח, פיתוח ומקסום
המשאב האנושי
בעידן הנוכחי, גובר הצורך בפיענוח ההון האנושי.
משברים גלובליים, ניידות עובדים גבוהה, קושי בגיוס עובדים,
ריבוי חברות בשוק וצמתי החלטה יזומים בארגון
מחייבים תכנון מקדים ותגובה מהירה,
על מנת לייצב את המשאב האנושי כעמוד התמך
שיעמוד בטלטלות ויאפשר לחברה להצליח ולצמוח עם השינויים.
משברים גלובליים, ניידות עובדים גבוהה, קושי בגיוס עובדים,
ריבוי חברות בשוק וצמתי החלטה יזומים בארגון
מחייבים תכנון מקדים ותגובה מהירה,
על מנת לייצב את המשאב האנושי כעמוד התמך
שיעמוד בטלטלות ויאפשר לחברה להצליח ולצמוח עם השינויים.

רקע וניסיון
נעים מאוד, אני רוני
ייעוץ אסטרטגי למשאבי אנוש
אשמח להעמיד לרשותכם ניסיון מקצועי
של מעל 20 שנה
בבנייה ופיתוח ההון האנושי בחברות הייטק גלובליות
אשמח להעמיד לרשותכם ניסיון מקצועי
של מעל 20 שנה
בבנייה ופיתוח ההון האנושי בחברות
הייטק גלובליות
מקצוענות יצירתית חסרת פשרות:
במהלך שנים האלה ניהלתי את המשאב האנושי
בחברות בתהליכי צמיחה,
מסטארט-אפ קטן לחברה עם אלפי עובדים,
מיזוג ורכישת חברות, וטלטלות תעסוקתיות ועסקיות
השכיחות במציאות אותה אנו חווים.
לשירותכם, היתרונות היחודיים שרכשתי:
שנים רבות של עבודה בשטח הכשירו אותי
לנצח את אתגרי הגיוס והשימור של המשאב האנושי.
למדתי לזהות ולהפעיל מפתחות צמיחה נסתרים,
לפתח ראייה מערכתית רחבה והבנה עסקית,
לחזות השפעות של שינוי על ולרוחב הארגון
ולייצר עבורן פתרונות מונעי משבר.
בואו נדבר,
- מנהלי/ות חברות ומנהלי/ות HR שנמצאים בתהליכי בנייה
- שנמצאים בתהליך מיזוג או רכישה
- שחווים משבר וזקוקים לייעוץ
ונצא יחד, למסע משותף
שבו נאפיין, נעצב ונמקסם את הפוטנציאל האנושי והעסקי ונביא לצמיחת הארגון.
שירותי ייעוץ
מחוברות עובדים בעולם עבודה משתנה
כללי המשחק משתנים כל הזמן.
עם כמות גיוסים עצומה ומולה אחוזי עזיבה גבוהים,
בעידן העבודה החדש, נראה כי
חלק מהפרדיגמות הישנות משתנות.
בתהליך רגיש ומותאם אישית,
נאפיין ונייצר תהליכים
התומכים בחווית מועמד
וחווית עובד טובה ומספקת.
כזו שתגרום לעובדים בארגון לרצות להשאר
ולמחפשי העבודה לרצות לבוא.
עם כמות גיוסים עצומה ומולה אחוזי עזיבה גבוהים,
בעידן העבודה החדש, נראה כי
חלק מהפרדיגמות הישנות משתנות.
בתהליך רגיש ומותאם אישית,
נאפיין ונייצר תהליכים
התומכים בחווית מועמד
וחווית עובד טובה ומספקת.
כזו שתגרום לעובדים בארגון לרצות להשאר
ולמחפשי העבודה לרצות לבוא.
שירותי ייעוץ
בניית אסטרטגית משאבי אנוש
לכל ארגון חזון משלו ואסטרטגיה להוציאו לפועל.
בתהליך עבודה משותף עם הנהלת החברה
ננתח את מאפייני ההון האנושי של הארגון ואת תרבותו.
נתייצב מול היעדים האסטרטגיים.
נמפה את המיומנויות הקיימות אל מול הנדרשות.
נבחן את המערכות התומכות, את ה–"אקו-סיסטם" החיצוני.
נבנה אסטרטגית משאבי אנוש, עם תוכנית פעולה שנתית
התומכת בתהליכי הצמיחה של החברה.
בתהליך עבודה משותף עם הנהלת החברה
ננתח את מאפייני ההון האנושי של הארגון ואת תרבותו.
נתייצב מול היעדים האסטרטגיים.
נמפה את המיומנויות הקיימות אל מול הנדרשות.
נבחן את המערכות התומכות, את ה–"אקו-סיסטם" החיצוני.
נבנה אסטרטגית משאבי אנוש, עם תוכנית פעולה שנתית
התומכת בתהליכי הצמיחה של החברה.
שירותי ייעוץ
אפקטיביות ארגונית
יחד נבחן את הלימה בין יעדי הארגון למבנה החברה,
תהליכי העבודה, שגרות התנהלות בפועל,
ונאתר תהליכים מעכבי צמיחה.
נבחן את מבנה כח האדם.
נמפה את גורמי הסיכון.
נאבחן היכן יש קשיים להוציא אל הפועל.
נבנה ונטמיע תהליכים מותאמים,
על מנת להשיג את היעדים,
לעמוד במטרות ולחזק את הצמיחה.
תהליכי העבודה, שגרות התנהלות בפועל,
ונאתר תהליכים מעכבי צמיחה.
נבחן את מבנה כח האדם.
נמפה את גורמי הסיכון.
נאבחן היכן יש קשיים להוציא אל הפועל.
נבנה ונטמיע תהליכים מותאמים,
על מנת להשיג את היעדים,
לעמוד במטרות ולחזק את הצמיחה.
שירותי ייעוץ
פיתוח אנשי משאבי אנוש
כאשת משאבי אנוש ותיקה,
אני עוסקת בליווי ופיתוח אנשי / מחלקות משאבי אנוש בתוך ארגונים.
צברתי ניסיון רב בליווי אנשי 'משאבי אנוש' בתהליך הצמיחה בתפקיד
ובאימון מעשי לרכישת המיומנויות הנדרשות.
תהליכי הליווי כוללים תמיכה בבניית אסטרטגיה מקצועית, המייצרת ומובילה בפועל תהליכים בארגון.
בין כישוריי, פיתוח צוותי HR באמצעות תוכניות הכשרה בהתאמה לצרכי הצוות והארגון.
אחת מחוזקותיי היא ליווי תוך כדי חיזוק השייכות הצוותית והארגונית ובניית צוות מכוון המשיג מטרות.
אני עוסקת בליווי ופיתוח אנשי / מחלקות משאבי אנוש בתוך ארגונים.
צברתי ניסיון רב בליווי אנשי 'משאבי אנוש' בתהליך הצמיחה בתפקיד
ובאימון מעשי לרכישת המיומנויות הנדרשות.
תהליכי הליווי כוללים תמיכה בבניית אסטרטגיה מקצועית, המייצרת ומובילה בפועל תהליכים בארגון.
בין כישוריי, פיתוח צוותי HR באמצעות תוכניות הכשרה בהתאמה לצרכי הצוות והארגון.
אחת מחוזקותיי היא ליווי תוך כדי חיזוק השייכות הצוותית והארגונית ובניית צוות מכוון המשיג מטרות.
כאשת משאבי אנוש ותיקה, אני עוסקת בליווי ופיתוח
אנשי / מחלקות משאבי אנוש בתוך ארגונים.
צברתי ניסיון רב בליווי אנשי 'משאבי אנוש'
בתהליך הצמיחה בתפקיד
ובאימון מעשי לרכישת המיומנויות הנדרשות.
תהליכי הליווי כוללים
תמיכה בבניית אסטרטגיה מקצועית,
המייצרת ומובילה בפועל תהליכים בארגון.
בין כישוריי, פיתוח צוותי HR באמצעות תוכניות הכשרה
בהתאמה לצרכי הצוות והארגון.
אחת מחוזקותיי היא ליווי
תוך כדי חיזוק השייכות הצוותית והארגונית
ובניית צוות מכוון המשיג מטרות.
אנשי / מחלקות משאבי אנוש בתוך ארגונים.
צברתי ניסיון רב בליווי אנשי 'משאבי אנוש'
בתהליך הצמיחה בתפקיד
ובאימון מעשי לרכישת המיומנויות הנדרשות.
תהליכי הליווי כוללים
תמיכה בבניית אסטרטגיה מקצועית,
המייצרת ומובילה בפועל תהליכים בארגון.
בין כישוריי, פיתוח צוותי HR באמצעות תוכניות הכשרה
בהתאמה לצרכי הצוות והארגון.
אחת מחוזקותיי היא ליווי
תוך כדי חיזוק השייכות הצוותית והארגונית
ובניית צוות מכוון המשיג מטרות.
ממליצים

"היה לי את הכבוד והזכות לעבוד עם רוני במשך כ-6 שנים בחברת EMC.
כמנהל חדש בחברה, רוני ליוותה אותי לאורך כל הדרך -
תמכה, ייעצה, כיוונה, סייעה והקשיבה.
רוני היא אשת משאבי אנוש ותיקה,
בעלת ראייה מערכתית רחבה והבנה עיסקית,
בנוסף להיותה אדם מקסים וחיובי.
גם היום, שנים אחרי שדרכנו המקצועיות התפצלו,
אני מוצא את עצמי פונה אליה לעצה, הכוונה וסיוע."
כמנהל חדש בחברה, רוני ליוותה אותי לאורך כל הדרך -
תמכה, ייעצה, כיוונה, סייעה והקשיבה.
רוני היא אשת משאבי אנוש ותיקה,
בעלת ראייה מערכתית רחבה והבנה עיסקית,
בנוסף להיותה אדם מקסים וחיובי.
גם היום, שנים אחרי שדרכנו המקצועיות התפצלו,
אני מוצא את עצמי פונה אליה לעצה, הכוונה וסיוע."
אלון שמואלDirector, Product Operations Engineering
Dell Technologies
Dell Technologies
"עבדתי עם רוני הרבה שנים ב-EMC.
היא הייתה ה-HR שלי גם כעובד וגם כשהפכתי למנהל.
רוני אדם מדהים שבאמת מקשיב, ועוזר למצוא פתרונות.
מעולם לא דיברתי על משאבי אנוש בבית, חוץ מעל רוני,
כי היא בן אדם, לא תפקיד.
בזכות רוני הייתה סביבת עבודה נעימה,
כזו שאנשים מרגישים שרואים אותם,
והדלת שלה תמיד הייתה פתוחה למרות שהייתה מאוד עסוקה.
בנוסף, רוני תרמה המון לתוכניות הכשרה למנהלים,
שעזרה מאוד ביצירת זהות ניהולית משמעותית.
אין על רוני!"
היא הייתה ה-HR שלי גם כעובד וגם כשהפכתי למנהל.
רוני אדם מדהים שבאמת מקשיב, ועוזר למצוא פתרונות.
מעולם לא דיברתי על משאבי אנוש בבית, חוץ מעל רוני,
כי היא בן אדם, לא תפקיד.
בזכות רוני הייתה סביבת עבודה נעימה,
כזו שאנשים מרגישים שרואים אותם,
והדלת שלה תמיד הייתה פתוחה למרות שהייתה מאוד עסוקה.
בנוסף, רוני תרמה המון לתוכניות הכשרה למנהלים,
שעזרה מאוד ביצירת זהות ניהולית משמעותית.
אין על רוני!"
סלביק ניימרMicrosoft
Principal Softare Engineering Manager
Principal Softare Engineering Manager
"את רוני אני מכיר מעבודה רבת שנים ב-EMC וב-SolarEdge.
רוני מביאה אנרגיות בלתי נגמרות, בעלת אינטלגנציה רגשית גבוהה ויכולת ניתוח מצבים מורכבים.
היא מצליחה לייצר סביבת עבודה פתוחה ומשפחתית גם בארגון גדול!
בימי עבודה מורכבים ומאתגרים, רוני היתה שם לייצר את הכוונה להתמודדות עם מצבים מורכבים מול הצוות / הקבוצה וגם מול הנהלת הארגון. בימים אלו עם כל האתגרים החדשים שארגונים עומדים בפניהם תרצו אדם כמו רוני שילווה אתכם!
היא מצליחה לייצר מקום עבודה שאנשים רוצים להשאר בו."
רוני מביאה אנרגיות בלתי נגמרות, בעלת אינטלגנציה רגשית גבוהה ויכולת ניתוח מצבים מורכבים.
היא מצליחה לייצר סביבת עבודה פתוחה ומשפחתית גם בארגון גדול!
בימי עבודה מורכבים ומאתגרים, רוני היתה שם לייצר את הכוונה להתמודדות עם מצבים מורכבים מול הצוות / הקבוצה וגם מול הנהלת הארגון. בימים אלו עם כל האתגרים החדשים שארגונים עומדים בפניהם תרצו אדם כמו רוני שילווה אתכם!
היא מצליחה לייצר מקום עבודה שאנשים רוצים להשאר בו."
מתן גילתSolarEdge
AVP R&D Cloud Software
AVP R&D Cloud Software
"עבדתי עם רוני לפני 15 שנה ב-EMC,
והיא תמיד הוגדרה 'אשת משאבי האנוש שלימדה אותי שיש ערך במשאבי אנוש'.
כעבור שנים, כשעברתי לתחום החינוך והגעתי לנהל את תוכנית נחשון, לפיתוח עתודת מנהיגות מדעית למדינת ישראל, בזמן שהכנו כנס לרכזות נחשון, חשבתי מי יוכל להעביר סדנה על יציאה מחזון חינוכי לבניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה להגשמתו, וכל זאת בתוך בית ספר. היה ברור שצריך מישהו שיודע לחשוב מחוץ לקופסא ושירצה להיענות לאתגר ולבנות סדנה כזו. חשבתי מי יכול לעשות זאת והגעתי ל...רוני.
רוני תפסה את האתגר בשתי הידיים, למדה איתנו מהי תוכנית נחשון, מהי רכזת נחשון ובאיזו סביבה היא פועלת, ומכאן יצרה סדנה שעלתה על ציפיותינו. המשתתפות למדו, הפנימו והתחייבו שגם יישמו את הידע שרכשו. הן ציינו את האנרגיה האינסופית של רוני, שרתמה אותן לפעולה, את הביטחון בו הובילה את הסדנה ואת ההשראה שעוררה בהן.
היה מוצלח מאוד, ואני מחפש את הסיבה הבאה להזמין את רוני לעוד פעילות שלנו."
כעבור שנים, כשעברתי לתחום החינוך והגעתי לנהל את תוכנית נחשון, לפיתוח עתודת מנהיגות מדעית למדינת ישראל, בזמן שהכנו כנס לרכזות נחשון, חשבתי מי יוכל להעביר סדנה על יציאה מחזון חינוכי לבניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה להגשמתו, וכל זאת בתוך בית ספר. היה ברור שצריך מישהו שיודע לחשוב מחוץ לקופסא ושירצה להיענות לאתגר ולבנות סדנה כזו. חשבתי מי יכול לעשות זאת והגעתי ל...רוני.
רוני תפסה את האתגר בשתי הידיים, למדה איתנו מהי תוכנית נחשון, מהי רכזת נחשון ובאיזו סביבה היא פועלת, ומכאן יצרה סדנה שעלתה על ציפיותינו. המשתתפות למדו, הפנימו והתחייבו שגם יישמו את הידע שרכשו. הן ציינו את האנרגיה האינסופית של רוני, שרתמה אותן לפעולה, את הביטחון בו הובילה את הסדנה ואת ההשראה שעוררה בהן.
היה מוצלח מאוד, ואני מחפש את הסיבה הבאה להזמין את רוני לעוד פעילות שלנו."
ארז לידורתכנית נחשון
מוביל תוכנית נחשון
מוביל תוכנית נחשון
"היה לי את הכבוד והזכות לעבוד עם רוני במשך כ-6 שנים בחברת EMC.
כמנהל חדש בחברה, רוני ליוותה אותי לאורך כל הדרך - תמכה, ייעצה, כיוונה, סייעה והקשיבה. רוני היא אשת משאבי אנוש ותיקה, בעלת ראייה מערכתית רחבה והבנה עיסקית, בנוסף להיותה אדם מקסים וחיובי. גם היום, שנים אחרי שדרכנו המקצועיות התפצלו, אני מוצא את עצמי פונה אליה לעצה, הכוונה וסיוע."
כמנהל חדש בחברה, רוני ליוותה אותי לאורך כל הדרך - תמכה, ייעצה, כיוונה, סייעה והקשיבה. רוני היא אשת משאבי אנוש ותיקה, בעלת ראייה מערכתית רחבה והבנה עיסקית, בנוסף להיותה אדם מקסים וחיובי. גם היום, שנים אחרי שדרכנו המקצועיות התפצלו, אני מוצא את עצמי פונה אליה לעצה, הכוונה וסיוע."
אלון שמואלDirector, Product Operations Engineering
Dell Technologies
Dell Technologies
"עבדתי עם רוני הרבה שנים ב-EMC.
היא הייתה ה-HR שלי גם כעובד וגם כשהפכתי למנהל. רוני אדם מדהים שבאמת מקשיב, ועוזר למצוא פתרונות. מעולם לא דיברתי על משאבי אנוש בבית, חוץ מעל רוני, כי היא בן אדם, לא תפקיד. בזכות רוני הייתה סביבת עבודה נעימה, כזו שאנשים מרגישים שרואים אותם, והדלת שלה תמיד הייתה פתוחה למרות שהייתה מאוד עסוקה. בנוסף, רוני תרמה המון לתוכניות הכשרה למנהלים, שעזרה מאוד ביצירת זהות ניהולית משמעותית.
אין על רוני!"
היא הייתה ה-HR שלי גם כעובד וגם כשהפכתי למנהל. רוני אדם מדהים שבאמת מקשיב, ועוזר למצוא פתרונות. מעולם לא דיברתי על משאבי אנוש בבית, חוץ מעל רוני, כי היא בן אדם, לא תפקיד. בזכות רוני הייתה סביבת עבודה נעימה, כזו שאנשים מרגישים שרואים אותם, והדלת שלה תמיד הייתה פתוחה למרות שהייתה מאוד עסוקה. בנוסף, רוני תרמה המון לתוכניות הכשרה למנהלים, שעזרה מאוד ביצירת זהות ניהולית משמעותית.
אין על רוני!"
סלביק ניימרMicrosoft
Principal Softare Engineering Manager
Principal Softare Engineering Manager
"את רוני אני מכיר מעבודה רבת שנים ב-EMC וב-SolarEdge.
רוני מביאה אנרגיות בלתי נגמרות, בעלת אינטלגנציה רגשית גבוהה ויכולת ניתוח מצבים מורכבים. היא מצליחה לייצר סביבת עבודה פתוחה ומשפחתית גם בארגון גדול! בימי עבודה מורכבים ומאתגרים, רוני היתה שם לייצר את הכוונה להתמודדות עם מצבים מורכבים מול הצוות / הקבוצה וגם מול הנהלת הארגון. בימים אלו עם כל האתגרים החדשים שארגונים עומדים בפניהם תרצו אדם כמו רוני שילווה אתכם!
היא מצליחה לייצר מקום עבודה שאנשים רוצים להשאר בו."
רוני מביאה אנרגיות בלתי נגמרות, בעלת אינטלגנציה רגשית גבוהה ויכולת ניתוח מצבים מורכבים. היא מצליחה לייצר סביבת עבודה פתוחה ומשפחתית גם בארגון גדול! בימי עבודה מורכבים ומאתגרים, רוני היתה שם לייצר את הכוונה להתמודדות עם מצבים מורכבים מול הצוות / הקבוצה וגם מול הנהלת הארגון. בימים אלו עם כל האתגרים החדשים שארגונים עומדים בפניהם תרצו אדם כמו רוני שילווה אתכם!
היא מצליחה לייצר מקום עבודה שאנשים רוצים להשאר בו."
מתן גילתSolarEdge
AVP R&D Cloud Software
AVP R&D Cloud Software
"עבדתי עם רוני לפני 15 שנה ב-EMC,
והיא תמיד הוגדרה 'אשת משאבי האנוש שלימדה אותי שיש ערך במשאבי אנוש'.
כעבור שנים, כשעברתי לתחום החינוך והגעתי לנהל את תוכנית נחשון, לפיתוח עתודת מנהיגות מדעית למדינת ישראל, בזמן שהכנו כנס לרכזות נחשון, חשבתי מי יוכל להעביר סדנה על יציאה מחזון חינוכי לבניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה להגשמתו, וכל זאת בתוך בית ספר. היה ברור שצריך מישהו שיודע לחשוב מחוץ לקופסא ושירצה להיענות לאתגר ולבנות סדנה כזו. חשבתי מי יכול לעשות זאת והגעתי ל...רוני.
רוני תפסה את האתגר בשתי הידיים, למדה איתנו מהי תוכנית נחשון, מהי רכזת נחשון ובאיזו סביבה היא פועלת, ומכאן יצרה סדנה שעלתה על ציפיותינו. המשתתפות למדו, הפנימו והתחייבו שגם יישמו את הידע שרכשו. הן ציינו את האנרגיה האינסופית של רוני, שרתמה אותן לפעולה, את הביטחון בו הובילה את הסדנה ואת ההשראה שעוררה בהן.
היה מוצלח מאוד, ואני מחפש את הסיבה הבאה להזמין את רוני לעוד פעילות שלנו."
כעבור שנים, כשעברתי לתחום החינוך והגעתי לנהל את תוכנית נחשון, לפיתוח עתודת מנהיגות מדעית למדינת ישראל, בזמן שהכנו כנס לרכזות נחשון, חשבתי מי יוכל להעביר סדנה על יציאה מחזון חינוכי לבניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה להגשמתו, וכל זאת בתוך בית ספר. היה ברור שצריך מישהו שיודע לחשוב מחוץ לקופסא ושירצה להיענות לאתגר ולבנות סדנה כזו. חשבתי מי יכול לעשות זאת והגעתי ל...רוני.
רוני תפסה את האתגר בשתי הידיים, למדה איתנו מהי תוכנית נחשון, מהי רכזת נחשון ובאיזו סביבה היא פועלת, ומכאן יצרה סדנה שעלתה על ציפיותינו. המשתתפות למדו, הפנימו והתחייבו שגם יישמו את הידע שרכשו. הן ציינו את האנרגיה האינסופית של רוני, שרתמה אותן לפעולה, את הביטחון בו הובילה את הסדנה ואת ההשראה שעוררה בהן.
היה מוצלח מאוד, ואני מחפש את הסיבה הבאה להזמין את רוני לעוד פעילות שלנו."
ארז לידורתכנית נחשון
מוביל תוכנית נחשון
מוביל תוכנית נחשון
ממליצים

"היה לי את הכבוד והזכות לעבוד עם רוני במשך כ-6 שנים בחברת EMC.
כמנהל חדש בחברה, רוני ליוותה אותי לאורך כל הדרך -
תמכה, ייעצה, כיוונה, סייעה והקשיבה.
רוני היא אשת משאבי אנוש ותיקה,
בעלת ראייה מערכתית רחבה והבנה עיסקית,
בנוסף להיותה אדם מקסים וחיובי.
גם היום, שנים אחרי שדרכנו המקצועיות התפצלו,
אני מוצא את עצמי פונה אליה לעצה, הכוונה וסיוע."
כמנהל חדש בחברה, רוני ליוותה אותי לאורך כל הדרך -
תמכה, ייעצה, כיוונה, סייעה והקשיבה.
רוני היא אשת משאבי אנוש ותיקה,
בעלת ראייה מערכתית רחבה והבנה עיסקית,
בנוסף להיותה אדם מקסים וחיובי.
גם היום, שנים אחרי שדרכנו המקצועיות התפצלו,
אני מוצא את עצמי פונה אליה לעצה, הכוונה וסיוע."
אלון שמואלDirector, Product Operations Engineering
Dell Technologies
Dell Technologies
"עבדתי עם רוני הרבה שנים ב-EMC.
היא הייתה ה-HR שלי גם כעובד וגם כשהפכתי למנהל.
רוני אדם מדהים שבאמת מקשיב, ועוזר למצוא פתרונות.
מעולם לא דיברתי על משאבי אנוש בבית, חוץ מעל רוני,
כי היא בן אדם, לא תפקיד.
בזכות רוני הייתה סביבת עבודה נעימה,
כזו שאנשים מרגישים שרואים אותם,
והדלת שלה תמיד הייתה פתוחה למרות שהייתה מאוד עסוקה.
בנוסף, רוני תרמה המון לתוכניות הכשרה למנהלים,
שעזרה מאוד ביצירת זהות ניהולית משמעותית.
אין על רוני!"
היא הייתה ה-HR שלי גם כעובד וגם כשהפכתי למנהל.
רוני אדם מדהים שבאמת מקשיב, ועוזר למצוא פתרונות.
מעולם לא דיברתי על משאבי אנוש בבית, חוץ מעל רוני,
כי היא בן אדם, לא תפקיד.
בזכות רוני הייתה סביבת עבודה נעימה,
כזו שאנשים מרגישים שרואים אותם,
והדלת שלה תמיד הייתה פתוחה למרות שהייתה מאוד עסוקה.
בנוסף, רוני תרמה המון לתוכניות הכשרה למנהלים,
שעזרה מאוד ביצירת זהות ניהולית משמעותית.
אין על רוני!"
סלביק ניימרMicrosoft
Principal Softare Engineering Manager
Principal Softare Engineering Manager
"את רוני אני מכיר מעבודה רבת שנים ב-EMC וב-SolarEdge.
רוני מביאה אנרגיות בלתי נגמרות, בעלת אינטלגנציה רגשית גבוהה ויכולת ניתוח מצבים מורכבים.
היא מצליחה לייצר סביבת עבודה פתוחה ומשפחתית גם בארגון גדול!
בימי עבודה מורכבים ומאתגרים, רוני היתה שם לייצר את הכוונה להתמודדות עם מצבים מורכבים מול הצוות / הקבוצה וגם מול הנהלת הארגון. בימים אלו עם כל האתגרים החדשים שארגונים עומדים בפניהם תרצו אדם כמו רוני שילווה אתכם!
היא מצליחה לייצר מקום עבודה שאנשים רוצים להשאר בו."
רוני מביאה אנרגיות בלתי נגמרות, בעלת אינטלגנציה רגשית גבוהה ויכולת ניתוח מצבים מורכבים.
היא מצליחה לייצר סביבת עבודה פתוחה ומשפחתית גם בארגון גדול!
בימי עבודה מורכבים ומאתגרים, רוני היתה שם לייצר את הכוונה להתמודדות עם מצבים מורכבים מול הצוות / הקבוצה וגם מול הנהלת הארגון. בימים אלו עם כל האתגרים החדשים שארגונים עומדים בפניהם תרצו אדם כמו רוני שילווה אתכם!
היא מצליחה לייצר מקום עבודה שאנשים רוצים להשאר בו."
מתן גילתSolarEdge
AVP R&D Cloud Software
AVP R&D Cloud Software
"עבדתי עם רוני לפני 15 שנה ב-EMC,
והיא תמיד הוגדרה 'אשת משאבי האנוש שלימדה אותי שיש ערך במשאבי אנוש'.
כשהגעתי לנהל את תוכנית נחשון, לפיתוח עתודת מנהיגות מדעית למדינת ישראל, הכנו כנס לרכזות נחשון, וחשבתי מי יוכל להעביר סדנה על יציאה מחזון חינוכי לבניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה להגשמתו, וכל זאת בתוך בית ספר. היה ברור שצריך מישהו שיודע לחשוב מחוץ לקופסא ושירצה להיענות לאתגר ולבנות סדנה כזו. חשבתי מי יכול לעשות זאת והגעתי ל...רוני.
רוני תפסה את האתגר בשתי הידיים, למדה איתנו מהי תוכנית נחשון, מהי רכזת נחשון ובאיזו סביבה היא פועלת, ומכאן יצרה סדנה שעלתה על ציפיותינו. המשתתפות למדו, הפנימו והתחייבו שגם יישמו את הידע שרכשו. הן ציינו את האנרגיה האינסופית של רוני, שרתמה אותן לפעולה, את הביטחון בו הובילה את הסדנה ואת ההשראה שעוררה בהן.
היה מוצלח מאוד, ואני מחפש את הסיבה הבאה להזמין את רוני לעוד פעילות שלנו."
כשהגעתי לנהל את תוכנית נחשון, לפיתוח עתודת מנהיגות מדעית למדינת ישראל, הכנו כנס לרכזות נחשון, וחשבתי מי יוכל להעביר סדנה על יציאה מחזון חינוכי לבניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה להגשמתו, וכל זאת בתוך בית ספר. היה ברור שצריך מישהו שיודע לחשוב מחוץ לקופסא ושירצה להיענות לאתגר ולבנות סדנה כזו. חשבתי מי יכול לעשות זאת והגעתי ל...רוני.
רוני תפסה את האתגר בשתי הידיים, למדה איתנו מהי תוכנית נחשון, מהי רכזת נחשון ובאיזו סביבה היא פועלת, ומכאן יצרה סדנה שעלתה על ציפיותינו. המשתתפות למדו, הפנימו והתחייבו שגם יישמו את הידע שרכשו. הן ציינו את האנרגיה האינסופית של רוני, שרתמה אותן לפעולה, את הביטחון בו הובילה את הסדנה ואת ההשראה שעוררה בהן.
היה מוצלח מאוד, ואני מחפש את הסיבה הבאה להזמין את רוני לעוד פעילות שלנו."
ארז לידורתכנית נחשון
מוביל תוכנית נחשון
מוביל תוכנית נחשון
יצירת קשר
בואו נתפוס את הפוטנציאל האירגוני שלכם בקרניים
השאירו פרטים, ותיכף מתחילים:
בואו נתפוס את הפוטנציאל
האירגוני שלכם בקרניים
השאירו פרטים, ותיכף מתחילים:

יצירת קשר
בואו נתפוס את הפוטנציאל האירגוני שלכם בקרניים
השאירו פרטים, ותיכף מתחילים:
בואו נתפוס את הפוטנציאל
האירגוני שלכם בקרניים
השאירו פרטים, ותיכף מתחילים:

יצירת קשר
בואו נתפוס את הפוטנציאל האירגוני שלכם בקרניים
השאירו פרטים, ותיכף מתחילים:
בואו נתפוס את הפוטנציאל
האירגוני שלכם בקרניים
השאירו פרטים, ותיכף מתחילים:

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA ולכן מדיניות הפרטיות ותנאי השירות של גוגל חלים עליו.
אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA ולכן מדיניות הפרטיות ותנאי השירות של גוגל חלים עליו.